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推動公司三農網運的可持續性發展,提升公司核心競爭力,合理配置人力資源,充分體現公司“用人所長、擇優任用”原則,同時吸引公司外部優秀員工搭建施展才華、創業及創造平等競爭的機會。經公司管理委員會研究決定,現擬在全公司范圍內開展三農網運營內部競聘,具體安排詳見附件1、2。


承信網絡競聘公告.doc:附件1

競聘表.doc:附件2

競聘職位職責

1.負責三農網平臺搭建升級和整體運營,制定運營策略、方案和計劃并組織執行;

2.針對運營目標配置團隊和整合資源,最終對經營指標負責;

3.制訂、完善、貫徹實施平臺運營管理制度、流程;

4通過網站運營提升網站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請、交易量,促進公司和網站各項收入提升;

5.通過組織用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與公司品牌、產品、市場的規劃,實現平臺的既定目標;

6.扎實推進平臺用戶入駐和形成收益,提升三農網平臺的用戶數和交易數據,為平臺貢獻價值。

    競聘條件

1.公司轉正一年以上員工和外部推薦的有同業經歷的創業者,年齡在40歲以下;

2.具有較強組織管理協調能力;

3.對公司業務認同,工作有熱情、有相關工作經驗、大型互聯網運營經驗優先加分;

4.有勝任與應聘崗位相適應的各種能力及業務知識,執行力較強;

5.具有優秀的道德品行,較強的事業心和責任感,吃苦耐勞,愛崗敬業;

6.有很好的團隊合作精神,協同工作精神,有極強的帶動精神。





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